文化・制度｜株式会社ウエスト｜東京都のシステム開発・ITインフラ構築
外部研修機関にて受講します。
入社前に内定者にヒアリングを行い、開発言語研修（Java言語）またはインフラ （サーバ・ネットワーク）研修のどちらかを選択できます。
開発言語研修のカリキュラム例（2023年度）
研修終了後は先輩社員による指導で、その職種ごとの基礎を学んでいきます。
テクニカルスキルを学ぶ研修を、随時e ラーニングで受講できる制度があります。
受験料支給や、資格手当、合格一時金などの支給があります。
入社一年目の社員には、先輩社員が指導や相談役として、サポートします。
誕生月には、会社からプレゼントが配られます。
いくつになっても誕生日は特別なもの。でも、だんだん誕生日をみんなに言い出せなくなりますね。
誕生日パーティなんて照れくさいし、「何歳に？？」と聞かれるのもちょっとうれしくないですね。でも、大丈夫です。会社からの誕生日プレゼントはそっと誰にも知られずに貰えます。
会社の中には意外と趣味が一緒の人がいるものです。
「え！君も好きなの」「え！！君も。」
そんな仲間たちの集まりを会社は支援してます。
今のところ、「フットサル」「ビリヤード」「ゴルフ」「サイクリング」「天体観測」「落語鑑賞」…。現在検討中のものも含みますが、楽しくやっています。
「あなたは勤務優秀により、ここに表彰します…」
社長より表彰状と金一封が貰えます。
それから、勤続年数が3年目、5年目、10年目など節目の社員には、こちらも表彰状と金一封が待ってます。
